古人云：取法乎上，僅得其中；取法乎中，僅得其下；取法乎下，無(wú)所得矣！

方法重要，定位也重要：做精、做強(qiáng)，發(fā)展成為中國(guó)角接觸球軸承質(zhì)量質(zhì)量最穩(wěn)定的第一品牌，中國(guó)替代進(jìn)口軸承首選品牌，已強(qiáng)大的技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)管理能力，成為全球角接觸球軸承領(lǐng)域的百年老字號(hào)企業(yè)。這就是天津洛研。

為了改變我國(guó)精密角接觸球軸承67%依靠進(jìn)口的狀況，天津洛研軸承科技有限公司決定改變現(xiàn)狀，針對(duì)機(jī)床軸承、電主軸軸承、雕刻機(jī)軸承等領(lǐng)域進(jìn)行深度研發(fā)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品精度定位于高精密P4，P2級(jí)，不生產(chǎn)低于P5級(jí)的軸承。

一、以質(zhì)量拓展現(xiàn)有市場(chǎng)、以創(chuàng)新引領(lǐng)明天市場(chǎng)

質(zhì)量是企業(yè)的生命，公司圍繞這一主題，采用國(guó)內(nèi)最先進(jìn)的管理模式，

二、加強(qiáng)人力資源建設(shè)、狠抓內(nèi)部管理提升

人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。公司實(shí)施了一系列措施培養(yǎng)和造就了一支忠誠(chéng)、專業(yè)、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。

①引進(jìn)高層次管理和技術(shù)人才：

②加強(qiáng)員工培訓(xùn)

③培養(yǎng)高層次專業(yè)人才

④改革創(chuàng)新，激活人才

三、完善開發(fā)檢測(cè)手段、保證產(chǎn)品質(zhì)量

1. 加強(qiáng)信息化建設(shè)

2、嚴(yán)把原材物料質(zhì)量關(guān)

3. 增加試驗(yàn)設(shè)施，完善檢測(cè)手段